首个“新基建”典型数字职业人才能力认证体系课题立项

2020年5月5日,“新基建”典型数字职业人才能力评价体系,研究课题在厦门开题。旨在落实党的十九大报告中提出的建设“数字中国”新理念,助力推进“新基建”中数字产业职业人才培养,促进传统产业数字化转型。

课题研究立足于我国数字产业中技术技能人才供需的结构性矛盾,针对数字产业中职业人才的复合性特征,从典型数字职业调查入手,绘制职业图像,建立复合型职业人才技术技能和知识图谱。

在此基础上按照国家职业资格评价体系框架,构建“新基建”典型职业人才能力评价体系。

课题由中国社科教育培训中心、美亚柏科、万方智讯、上海宇栈数据科技有限公司共同组成课题,邀请中国计算机学会专家、标准专家、培训专家共同完成课题研究。

作为应用型课题,该研究将创新研究方法,将产、学、研融入整个研究过程,缩短研究成果转化过程,让成果尽快投入市场。

主要参会人员有中国社科教育培训中心主任:曾爽。厦门市美亚柏科信息股份有限公司培训中心总经理:周政杰。北京万方智讯信息技术有限公司总经理:肖直原。上海宇栈数据科技有限公司CEO:陈宏魁。中国计算机学会区块链专委员会主任: 斯雪明。集美大学副校长: 曹敏杰。原人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心处长,现中国社科教育培训中心专家 :邢莹。中国社科教育培训中心副主任: 刘国卫等21家机构及企业代表共 76余人参加了研讨。

会上,中国计算机学会区块链专委员会主任斯雪明做了主题为《区块链产业与人才现状及发展趋势》的主题分享,从区块链历史与技术特点、国内外区块链发展现状与趋势、中国区块链应用发展现状及趋势、中国区块链人才现状与趋势等方面,介绍了区块链基础技术架构,强调了安全技术、数字人才对破解政务、民生、科学等领域数字共享点问题的重要性。

会议期间,典型数字职业人才认证体系课题正式启动。中国社科教育培训中心主任曾爽、美亚柏科公司战略副总、万方智讯总经理肖直原、美亚柏科培训中心总经理周政杰、上海宇栈数据科技有限公司CEO陈宏魁等在仪式上相继发表致辞,强调当前数字经济成为我国经济转型升级的重要引擎和强劲动力,中央正全面加快以5G网络、工业互联网、数据中心等“新基建”推进速度,从政策层面为数字化建设提供了强大助力。在此背景下数字职业人才能力体系建设与数字产品服务迎来了难得的发展机遇。只要各届企业和有识之士能抓住这次机遇,企业通过数字化转型,将实现经济发展与管理科学化、精细化的“大提速”。

课题研讨环节中,与会代表认真聆听了中国社科教育培训中心专家邢莹所做的题为《新基建典型数字职业人才能力体系构建课题研究 》的开题报告,并就数字化赋能城市治理、赋能实体产业的NBU可信分布式共享消费平台及其典型案例展开了热烈研讨,积极寻求解决“新基建”中短缺的数字职业人才发掘培育办法,研究推进企业数字化发展的产品服务。

会上,厦门市美亚柏科培训中心、中国社科教育培训中心、北京万方智讯信息技术有限公司、上海宇栈数据科技有限公司四家代表签订了新基建典型数字职业人才能力认证及数字化产品服务战略合作协议。下一步,他们将发挥自身在电子取证及大数据智能化业务方面的丰富积累、祥云城市公共安全平台的运营经验及区块链技术上的优势,加快构建“新基建”典型数字职业人才能力体系,选择典型行业开展数字职业人才培训和职业能力评价,推动数字化产品及服务的应用和认证体系,推动建设企业数字化认证标准,为更多企业搭乘“数字时代”快车创造更多利好环境。